Themenbereich 1000 | Personal erfolgreich führen

In dieser Rubrik finden unsere Führungskräfte Veranstaltungen und Angebote rund um das Thema „Führung“.

Das Banner zeigt den Slogan des internen Fortbildungsprogrammes.

Grafik: © Stadtverwaltung Erfurt

Mit unseren Angeboten in dieser Rubrik möchten wir Sie, als unsere Führungskräfte, in Ihrer Führungsrolle unterstützen sowie Ihnen die Möglichkeit geben, sich in Ihrem Führungsverhalten und -verständnis weiterzuentwickeln.

Bei Fragen zu Veranstaltungsinhalten und -terminen können Sie sich gern an den Bereich Fortbildung des Personal- und Organisationsamtes wenden.

1100 | Führungskompetenzen erwerben

In der Rubrik „Führungskompetenzen erwerben“ steht die praxisorientierte Vermittlung von Grundkenntnissen und Fähigkeiten von neuen Führungskräften im Fokus. Es geht darum, sich gänzlich mit der Führungsrolle zu identifizieren, Verantwortung für Führungshandeln zu übernehmen, sinnstiftend und transparent zu kommunizieren und einen ehrlichen, kritischen Meinungsaustausch zu fördern, um Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Folgende Veranstaltungen haben wir dazu in unserem internen Fortbildungsprogramm:

25-1101 (Modularer) Führungskräftelehrgang #FühLehr 2025 – Fortbildungsprogramm

Neben fachlichem Input bietet der FühLehr insbesondere Raum für persönliche Weiterentwicklung und Vernetzung.

25-1101-1 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 1: Grundlagen einer wirksamen Führung – Fortbildungsprogramm

Was bedeutet Personalführung? Welche Erwartungen an Führung haben die Kollegen, Vorgesetzten und Teammitglieder? Welche Führungsstile und -instrumente eignen sich in …

25-1101-2 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 2: Effektive Führungskommunikation – Fortbildungsprogramm

Sie werden befähigt Gespräche und Teambesprechungen als Kommunikationsmittel zu nutzen, um diese im Sinne einer ergebnisorientierten Führung effektiv einzusetzen, …

25-1101-3 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 3: Ämterübergreifende Prozesse und Organisationsabläufe sowie deren Grundlagen – Fortbildungsprogramm

In verschiedenen Kurzvorträgen erfahren Sie in diesem Modul zu unterschiedlichsten Themen welche allgemeinen Regeln Sie als Führungskraft in der Stadtverwaltung Erfurt …

25-1101-4 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 4: Personalentwicklung als zentrales Instrument effektiver Führung – Fortbildungsprogramm

Personalentwicklung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ziel dieses Moduls ist es, die wesentlichen Instrumente der Personalentwicklung und deren Zusammenhänge zu erkennen.

25-1101-5 (Modularer) Führungskräftelehrgang - Modul 5: Verbindung Theorie und Praxis – Fortbildungsprogramm

Im gemeinsamen Austausch werden in diesem praxisbezogenen Modul anhand Ihrer Praxisbeispiele Lösungswege erarbeitet.

25-1102 Führung: Ist das was für mich? - Fortbildungsprogramm

Eine Stelle als Führungskraft ist ausgeschrieben und Sie sind sich nicht sicher, ob Sie sich bewerben sollen? Was bedeutet es, …

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1200 | Führungskompetenzen vertiefen

Besonders in herausfordernden Zeiten müssen Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren, Prioritäten setzen und die Chancengleichheit untereinander wahren. Sicher stehen Sie dabei auch oft zwischen Ihren Zielen und den Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden.

In unseren Veranstaltungen in diesem Bereich reflektieren Sie in Vorbereitung auf diese Situationen u. a. Ihre eigene Führungsrolle, stärken Ihre Positionierung und verbessern Ihre Kommunikationsstrategien.

Weitere Informationen und Veranstaltungstipps finden Sie dazu hier:

25-1201 Schulungsreihe: Moderne Führungskommunikation – Fortbildungsprogramm

Was verstehen wir unter moderner, erfolgreicher und wirkungsvoller Führungskommunikation? Woran können wir den Erfolg messen? Warum ist Führungskommunikation im …

25-1201-1 Modul 1: Professionell kommunizieren als Führungskraft – Fortbildungsprogramm

Wie gestalte ich Kommunikation als Führungskraft? Wie schaffe ich eine wertschätzende, aber auch effektive Besprechungskultur?

25-1201-2 Modul 2: Führen auf Distanz – Kommunikation in hybriden Teams – Fortbildungsprogramm

Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten bringt neben zahlreichen Vorteilen auch einige Herausforderungen mit sich. Um flexibles Arbeiten zum Erfolg werden zu lassen, …

25-1201-3 Modul 3: Feedbackkultur als Erfolgsfaktor – Fortbildungsprogramm

Im Kontext professioneller Führungskommunikation nimmt eine offene Feedbackkultur eine immer wichtigere Rolle ein.

25-1203 Fehlzeiten souverän managen: Fehlzeitengespräche als Chance für Teamgesundheit und Motivation – Fortbildungsprogramm

Krankheitsbedingte Ausfälle bringen Teams aus dem Gleichgewicht – Routinen geraten durcheinander, Arbeitslasten steigen und über die Ursachen wird selten …

25-1204 Leistungsmängel - Als Führungskraft zwischen Leistungsanspruch und Fürsorgepflicht - Fortbildungsprogramm

Wie schaffen Sie es, mit Ihren Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen? Welche Möglichkeiten haben Sie als Führungskraft? Was können Sie mit Ihrem Führungsstil tun, …

25-1205 Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Mit den richtigen Mitteln andere überzeugen - Fortbildungsprogramm

Sie leiten Kolleginnen und Kollegen fachlich an, ohne eine disziplinarische Vorgesetztenfunktion zu haben? Dann sind Überzeugungskraft, …

25-1206 Führen in der Sandwichposition: Wie geht das? - Fortbildungsprogramm

Stehen Sie als Führungskraft zwischen den Erwartungen Ihres Vorgesetzten und den Bedürfnissen Ihres Teams? Dann wissen Sie, wie herausfordernd diese Balance sein kann.

25-1207 Jung trifft Alt - Generationsübergreifende Zusammenarbeit fördern - Fortbildungsprogramm

Sie führen ein Team mit Mitarbeitenden verschiedener Generationen und erleben dabei unterschiedliche Erwartungen, Werte und Arbeitsweisen? Dann ist es entscheidend, …

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1300 | Fachkompetenzen erwerben und vertiefen

Die Wahrnehmung Ihrer Führungs- und Leitungsfunktion verlangt auch die Umsetzung tariflicher und gesetzlich vorgeschriebener Aufgaben. Um diese Prozesse strukturiert und unter Anwendung der Rahmenbedingungen der Stadtverwaltung Erfurt rechtssicher umsetzen zu können, erhalten Sie in folgenden Veranstaltungen konstruktive Hinweise und Impulse.