Öffentliche Stellenausschreibung: Leiter (m/w/d) Pop-Up Ausstellungshalle/Künstlerwerkstätten

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Die Kulturdirektion fördert und stärkt das kulturelle Leben der Landeshauptstadt Erfurt. Sie ist Betreiberin von Museen, Organisator von Märkten und Großveranstaltungen sowie durch das Stadtarchiv ein Akteur in der Gestaltung der Erinnerungskultur. Mit den zentralen Restaurierungswerkstätten und den Künstlerwerkstätten unterhält sie Orte, um kulturelles Erbe praktisch-handwerklich in die Zukunft zu führen. Die Kulturdirektion reicht Mittel der projektbasierten und institutionellen Kulturförderung aus. Mit ihrem agilen, dialogstarken und netzbasierten Arbeitsverständnis ist sie ein lebendiger und kreativer Kulturakteur der Landeshauptstadt Erfurt. Im Sachgebiet für Kulturelle Förderung und Partizipation bilden die Pop-Up Ausstellungshalle und die Künstlerwerkstätten ein gemeinsames Handlungsfeld. Die Förderung freischaffender Akteurinnen und Akteure in Kunst und Kultur erfolgt hier durch die Bereitstellung räumlicher, technischer und organisatorischer (Öffentlichkeitsarbeit) Ressourcen. Die Pop-Up Ausstellungshalle bildet eine innovative Arbeitsumgebung für professionelle und freie Ausstellungsmacherinnen und -macher zur Realisierung experimenteller Ausstellungsprojekte zu Themen am Puls der Zeit. Mit den Künstlerwerkstätten wird das handwerkliche und künstlerische Arbeiten in unterschiedlichen Materialgruppen (u.a. Goldschmiede, Emaille, Textil) auf hohem Niveau gefördert.

Das Aufgabengebiet umfasst das Teilhabendenmanagement sowie die Koordination und Sicherstellung des Betriebs der Pop-Up Ausstellungshalle und der Künstlerwerkstätten. Hierzu arbeiten Sie eng mit der Sachgebietsleitung sowie den Beschäftigten an den beiden Produktionsorten zusammen. Zur derzeitigen baulichen und organisatorischen Implementierung der Pop-Up Ausstellungshalle auf dem Petersberg tragen Sie im Geiste eines „Bürgermuseums“ und breiter gesellschaftlicher Teilhabe zuvorderst durch Aufsetzen der öffentlichen Auswahlprozesse (u.a. Open Calls) für freischaffende Ausstellungsmacherinnen und -macher bei. Hierzu zählt im Detail die Erarbeitung von Bewerbungsrichtlinien und –kriterien sowie Planung, Dokumentation und Durchführung der entsprechenden Auswahlstufen (Open Calls, öffentliche Abstimmungen etc.). Im Rahmen des Förder- und Finanzmanagements sind Sie für die Erarbeitung, Implementierung und kontinuierliche Anpassung der Vergaberichtlinien der Räumlichkeiten und sonstigen materiellen Ressourcen sowie die Steuerung des Vergabeprozesses verantwortlich. Ihnen obliegt die Erstellung und Aktualisierung von Plänen zur Raumnutzung, Verwaltung der Nutzungsverträge und Überwachung der Räumlichkeiten bezüglich des Zustandes auf Funktionsfähigkeit und Sicherheit sowie deren technischen Ausstattung. Im Dialog mit der Sachgebietsleitung und der Querschnittsabteilung Kulturmanagement der Kulturdirektion (hier v.a. Öffentlichkeitsarbeit) tragen Sie zur Arbeit an zielgruppenorientierten Vermarktungsstrategien und Kommunikationsplänen bei, um die regionale, bundesweite und international Wahrnehmung der Angebote zu stärken. 

Das bringen Sie mit:

• einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer betriebswirtschaftlichen, geistes-, kommunikations-, medien- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung
• eine mindestens einjährige Berufserfahrung entsprechend der zuvor genannten Sollqualifikation (zwingend Nachweise beifügen)

Weiterhin wichtig sind uns:

• umfassende Projektmanagementerfahrung und theoretische Kenntnisse
• Kenntnisse des Teilhabendenmanagements, z.B. in der kuratorischen oder dramaturgischen Praxis, Quartiersmanagement oder Stadtentwicklung („Planungsphase Null“)
• hohe Sensibilität für unterschiedliche Arbeitskulturen und zum Interessensausgleich zwischen diesen (u.a. Kunst, Handwerk/Technik, Verwaltung, Medien)
• starke Moderationsfähigkeiten, z.B. in öffentlichen Veranstaltungen
• Kenntnisse über digitale Abstimmungstools- und –verfahren, z.B. im Rahmen von Bürgeretats
• Kenntnisse im Vertrags- und Zuwendungsrecht
• anwendungsbereite Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• eine hohe Auffassungsgabe sowie fachliches Wissen und Können
• ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen mit der Freude am agilen, lösungsorientierten und fehlertoleranten Arbeiten in Teams und Netzwerken
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme sowie Ausdauer und Zielstrebigkeit zur Gestaltung innovativer und experimenteller Aufbauprozesse

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Bewertung:

E 10 TVöD  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

• Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren" (www.erfurt.de/ef139794), sowie  "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung" (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Herrn Lischewski, Tel. 0361 655-1615

Ihr Ansprechpartner im Personal- und Organisationsamt ist: Herr Ewald, Tel. 0361 655-2176