Abteilungsleiter (m/w/d) Technikservice und Logistik

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Das Amt für Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz der Landeshauptstadt Erfurt, in der rund 214.000 Menschen leben, sorgt mit mehr als 300 Mitarbeitern, etwa 750 ehrenamtlichen Feuerwehrleuten und Einsatzkräften der im Rettungsdienst eingebundenen Partner an zwei Feuerwachen und drei Rettungswachen für Sicherheit.

Das Aufgabengebiet umfasst sowohl Aufgaben im Tagesdienst als auch im operativen Dienst. Zu den Aufgaben im Tagesdienst gehört die Leitung und Führung der Abteilung Technikservice und Logistik, insbesondere die Wahrnehmung der Dienst-/Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeiter der Abteilung sowie deren fachliche Anleitung und Kontrolle sowie die Koordinierung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb der Abteilung einschl. Überwachung der Aufgabenerfüllung. Des Weiteren legen Sie die Bearbeitungsgrundsätze und -standards im Aufgabengebiet fest und sind für das Erarbeiten von mittel- und langfristigen Zielen sowie Konzepten für die Entwicklung im Aufgabengebiet zuständig. Zudem nehmen Sie am Einsatzdienst teil. Hier übernehmen Sie in der Regel die Funktion des Direktionsdienstes.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
die Tauglichkeitsuntersuchungen nach G 25, G 26.3, G 41 und G 42 | G 46 und eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach SÜG (Ü2) (wird bei Einstellung durchgeführt)
einen Führerschein der Klasse B

Weiterhin wichtig sind uns:

ausgeprägte Führungskompetenz
körperliche und psychische Belastbarkeit
fundierte feuerwehrtechnische Kenntnisse in Taktik und Technik
anwendungsbereite Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, im Vergaberecht, im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sowie der Standardsoftware und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
Planungs- und Organisationskompetenz, die Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation und Informationsübermittlung sowie Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
ein umfangreiches fachliches Wissen und Können im Aufgabengebiet sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Vergütung

Beamte:: A 13 BesO des ThürBesG (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)
Hinweis:: Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung bis in das Amt eines/ einer Brandoberamtsrat/-rätin (BesGr. A13 BesO des ThürBesG) möglich ist. Beamtinnen und Beamte statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o.g. Dienstposten bewerben.

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Allgemeine Bewerbungsbedingungen

Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren" (www.erfurt.de/ef139794), sowie "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung" (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Heinz, Tel. 0361 655 1477

Öffentliche Stellenausschreibung