Öffentliche Stellenausschreibung: Abteilungsleiter (m/w/d) Kulturmanagement, befristet als Elternzeitvertretung

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Die Kulturdirektion fördert und stärkt das kulturelle Leben der Landeshauptstadt Erfurt. Sie ist Betreiberin von Museen, Organisator von Märkten und Großveranstaltungen sowie durch das Stadtarchiv ein Akteur in der Gestaltung der Erinnerungskultur. Mit den zentralen Restaurierungswerkstätten und den Künstlerwerkstätten unterhält sie Orte, um kulturelles Erbe praktisch-handwerklich in die Zukunft zu führen. Die Kulturdirektion reicht Mittel der projektbasierten und institutionellen Kulturförderung aus. Mit ihrem agilen, dialogstarken und netzbasierten Arbeitsverständnis ist sie ein lebendiger und kreativer Kulturakteur der Landeshauptstadt Erfurt.

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung der Abteilung Kulturmanagement in finanzieller, personeller und organisatorischer Hinsicht. Schwerpunkte liegen in der Koordination der Öffentlichkeitsarbeit (print, digital, social media) sowie von Zuarbeiten an die Pressestelle der Stadt Erfurt, außerdem in Konzeption, Umsetzung und Controlling von Veranstaltungen wie z.B. der Langen Nacht der Museen. Sie übernehmen den Dialog mit institutionellen Partnern der Kulturdirektion und leisten hier Regelungsbedarfe. Sie führen die bedarfsgerechte Kapazitäten-, Stellen- und Personalplanung aus. Sie vertreten die fachlichen Belange und Aufgaben der Abteilung innerhalb der Kulturdirektion und in der Zusammenarbeit mit weiteren Ämtern der Stadt Erfurt. In politischen Entscheidungsgremien (Stadtrat und Fachausschüsse) vertreten Sie bei Bedarf Ihre Aufgabengebiete. Die Position schließt zudem die stellvertretende Amtsleitung ein. Neben den üblichen Vertretungsregelungen bei Geschäftsgängen (u.a. Stellungnahmen, Zeichnungen) wirken Sie an der Fertigstellung und Implementierung der aktuell in Erarbeitung befindlichen neuen Kulturkonzeption für die Landeshauptstadt Erfurt mit.

Das bringen Sie mit:

• einen Hochschulabschluss (Diplom (Universität) oder Master) in einer geeigneten geistes- oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise Kulturmanagement, Marketing oder Kommunikationswissenschaft
• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung (zwingend Nachweise beifügen)

Weiterhin wichtig sind uns:

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der strategischen Kommunikation, Erstellung von Marketingkonzepten sowie in der Ausarbeitung von Strategiepapieren wie z.B. einer Kulturkonzeption oder eines Masterplanes
• umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie kultureller Organisationsstrukturen
• anwendungsbereite Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, des Vertrags- und Vergaberechts, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• ausgeprägte Führungskompetenz im Sinne einer hohen Priorisierungs- und Belastungsfähigkeit verbunden mit Teamgeist, Dialogstärke und Fehlerkultur, die Fähigkeit zum Delegieren sowie Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Bewertung:

E 13 TVöD  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

• Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren" (www.erfurt.de/ef139794), sowie  "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung" (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Herrn Lischewski, Tel. 0361 6551615

Ihr Ansprechpartner im Personal- und Organisationsamt ist: Herr Ewald, Tel. 0361 6552176