Öffentliche Stellenausschreibung: 2 Sachbearbeiter (m/w/d) Überflutungsvorsorge/technischer Hochwasserschutz

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Das Umwelt- und Naturschutzamt als zentrale Anlaufstelle für Umweltangelegenheiten setzt sich für den Schutz der natürlichen Ressourcen ein, um nachfolgenden Generationen eine gesunde und nachhaltige Zukunft zu ermöglichen. Sie interessieren sich für Themen rund um Umwelt- und Naturschutz und wie man Hochwasserschutz in die städtische Raumplanung einbeziehen kann?

Sie lieben die abwechslungsreichen Aufgaben zwischen Planung, Bewertung, Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung und verstehen sich als wichtiges Bindeglied zwischen Bürgern, Mitarbeitern, Unternehmen und anderen Behörden? Sie zählen Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Ehrlichkeit, Loyalität und Erfolg zu Ihren persönlichen Werten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, um Teil des Sachgebietes Hochwasser- und Gewässerschutz zu werden!

Das Aufgabengebiet der beiden Stellen unterscheidet sich in manchen Themenfeldern. Eine Stelle ist u. a. für die Entwicklung und Umsetzung eines Risikomanagements zur Überflutungsvorsorge, insbesondere die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Gefahrenabwehr und Bauleitplanung, die Konzipierung einer verwaltungsinternen Hochwasserfrühwarnung und die Fachberatung der städtischen Ämter in Bezug auf hydrologische und wasserwirtschaftliche Fragestellungen zuständig. Ebenfalls ist die Bestandsaufnahme und -fortlaufende Bewertung von wasserbaulichen Anlagen und Hochwasserschutzanlagen sowie Gräben von untergeordneter wasserwirtschaftlicher Bedeutung und die Mitwirkung bei Aufbau und Organisation des Wasserwehrdienstes Teil der Tätigkeiten. Die andere Stelle hat im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung eines Risikomanagements zur Überflutungsvorsorge darüber hinaus auch die Teilaufgabe der Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes, die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mit Bildungsträgern und die Erstberatung von Dritten zur Eigenvorsorge. Des Weiteren ist hier die Konzepterstellung, der Aufbau und der Betrieb eines Messsystems zur dauerhaften Dokumentation und Nutzung hydrometeorologischer Daten verankert. Gemeinsame Aufgaben sind insbesondere die Vorbereitung und Koordinierung, öffentliche Beteiligung und Vermittlung von Informationen zu konkreten Planungsvorhaben der technischen (baulichen) Hochwasservorsorge. Dazu gehören insbesondere die Erarbeitung von Entwürfen, planerischen Vorgaben und Aufgabenstellungen von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen, die Übernahme der Leistungsphasen 1 bis 9 und die Vorstellung der Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in Gremien und Bürgerforen.

Das bringen Sie mit:

• einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer geeigneten ingenieurtechnischen Fachrichtung, beispielsweise Wasser- und Bodenmanagement, Wassertechnologie, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserbau, Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft; Stadt- und Regionalplanung mit Bezug zum Risikomanagement von Flusshochwasser und Starkregen
• mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B

Weiterhin wichtig sind uns:

• ein Zertifikat als Fachberater für Hochwasserschutz
• umfassende Kenntnisse auf den Gebieten des technischen Hochwasser- und Überflutungsschutz, der Gewässerunterhaltung und -ökologie, des Wasserbaus, des Vergabe- und Vertragsrechts
• Planungs- und Organisationskompetenz, eine gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und Kollegen und ein damit verbundenes teamorientiertes Verhalten, Zielentwicklungsfähigkeit, eine hohe Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens,  situations- und adressatengerechte Kommunikation

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Beschäftigte:

E 12 TVöD  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Hinweis:

Die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der VKA zur Gewinnung und zur Bindung von Fachkräften (Fachkräfte-RL) und/oder die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen bei Fachkräften ohne Berufserfahrung kann bei der Einstellung geprüft werden.

• Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren" (www.erfurt.de/ef139794), sowie  "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung" (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Bischoff, Tel. 0361 655 1457