Öffentliche Stellenausschreibung: Sachgebietsleiter (m/w/d) Teilhabe

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Amt für Soziales der Landeshauptstadt Erfurt hat einen umfangreichen gesetzlichen Auftrag, welcher sich von existenzsichernder Leistungsgewährung bis zu vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsleistungen erstreckt. Unser Anspruch ist es digital, modern, personen- sowie dienstleistungsorientiert Sozialdienstleistungen zu erbringen.  Wir laden Sie herzlich ein, sich in diese Prozesse einzubringen. Wir suchen engagierte, begeisterungsfähige Kolleginnen und Kollegen, welche die vielfältigen Aufgaben im Amt für Soziales aktiv mitgestalten möchten. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie die Durchführung von Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen. Zudem obliegen Ihnen neben der Festlegung der Arbeitsabläufe, der Arbeitsschwerpunkte und der Umsetzung von Vorschlägen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation im Zuständigkeitsbereich auch die fachliche Anleitung der Mitarbeiter sowie die Überwachung der Aufgabenerfüllung. Sie sind zuständig für die Auswertung aktueller Rechtsprechung sowie Änderungen von Gesetzen, Verordnungen oder Verwaltungsrichtlinien und leiten daraus möglichen Handlungsbedarf für Ihren Wirkungsbereich ab. Sie nehmen sachgebietsbezogene Aufgaben im Zuge einer bedarfsgerechten Stellen- und Personalplanung wahr und vertreten Belange und Aufgaben fachlicher Art innerhalb des Amtes sowie im Auftrag der Amtsleitung in politischen Entscheidungsgremien (Stadtrat und Fachausschüsse). Darüber hinaus bearbeiten Sie Angelegenheiten im Bereich der Eingliederungshilfe (SGB IX) und Leistungen im Rahmen des REHA-Prozesses nach SGB IX in schwierigen Fällen. Im Rahmen der Widerspruchsbearbeitung koordinieren und stellen Sie insbesondere die Plausibilitätsprüfung der Bedarfsfeststellung sicher.

Das bringen Sie mit:

• einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung

oder

• einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften mit nachgewiesener, mindestens zweijähriger, praktischer Tätigkeit in verschiedenen Aufgabenfeldern der Sozialen Arbeit

und

• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet des SGB IX

Weiterhin wichtig sind uns:

• umfassende Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere des leistungsberechtigten Personenkreises nach SGB IX sowie zu Teilhabebedarfen, Teilhabebarrieren und Beratungskompetenzen im Sinne des SBG IX
• anwendungsbereite Kenntnisse im Casemanagement, der trägerübergreifenden Beratungsstandards und Empfehlungen sowie der Beratungsmethoden und Gesprächsführungstechniken im Interaktionsprozess der Reha Beratung
• anwendungsbereite Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts sowie der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• Kenntnisse bzgl. der Moderation (einschließlich Mediationsverfahren) in Gesamtplan- und Teilhabekonferenzen
• ausgeprägte Führungskompetenzen
• die Fähigkeit planerisch, organisiert und zielorientiert die Ihnen obliegenden Aufgaben zu erfüllen, verbunden mit einer sowohl kooperativen als auch selbstständigen Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Bewertung:

S 17 TVöD-SuE  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst)

• Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren" (www.erfurt.de/ef139794), sowie  "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung" (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Frau Adloff, Tel. 0361 655 6300

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Nitschke, Tel. 0361 655 2152