Öffentliche Stellenausschreibung: Gleichstellungsbeauftragte (w)

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Der Bereich Oberbürgermeister trägt die Hauptverantwortung für die Sicherung des Geschäftsbetriebes in der Stadtverwaltung und die Gewährleistung der Ratsarbeit.  

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung des Büros der Gleichstellungsbeauftragten. Sie nehmen hierbei sowohl die Aufgaben der (behördlichen) Gleichstellungsbeauftragten im Sinne des 1. Teils des Thüringer Gleichstellungsgesetzes wahr, insbesondere Personalmaßnahmen der Stadtverwaltung im Rahmen der gesetzlichen Beteiligungsrechte, wie die Mitwirkung an Einstellungsverfahren und weiteren Personalmaßnahmen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Erarbeitung und Fortschreibung des Gleichstellungsplanes sowie von Maßnahmen zur Erreichung der hierin enthaltenen Ziele mit. Weiterhin obliegen Ihnen die Aufgaben der (kommunalen) Gleichstellungsbeauftragten nach dem 2. Teil des Gesetzes, d.h. die Entwicklung von Initiativen, die Durchführung von Maßnahmen zum Abbau von Benachteiligungen und die Durchsetzung des verfassungsrechtlichen Gebots der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Landeshauptstadt Erfurt. Zu diesem Zweck arbeiten Sie mit Frauengruppen und –verbänden, Gruppen von gleichstellungspolitischer Bedeutung sowie weiteren Stellen, welche Bezug zum Aufgabenbereich vorweisen, zusammen. Darüber hinaus beraten und helfen Sie Rat suchenden Bürgerinnen und Bürgern in Fragen der Chancengleichheit.

Das bringen Sie mit:

• ein Hochschulabschluss (Diplom(FH) oder Bachelor) im Bereich der Sozialen Arbeit
• eine mehrjährige Berufserfahrung der öffentlichen Verwaltung sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Gleichstellung, Diversity Management, Konfliktlösung oder Beratung

Weiterhin wichtig sind uns:

• eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• anwendungsbereite Kenntnisse der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software sowie Kenntnisse des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechtes
• anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Rechts-und Verwaltungsvorschriften
• eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Eigeninitiative, eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit teamorientiert zu arbeiten sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Beschäftigte:

E 12 TVöD  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Hinweis:

Die Bestellung zur Gleichstellungsbeauftragten erfolgt aufgrund eines anhängigen Rechtsstreits zunächst auf Widerruf. Die Einstellung erfolgt dennoch unbefristet, im Falle einer aus diesem Rechtsstreit resultierenden notwendigen Abberufung werden der Zuschlag erhaltenden Bewerberin gleichwertige interessante Arbeitsaufgaben innerhalb des Team Stadt Erfurt übertragen.

• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren" (www.erfurt.de/ef139794), sowie  "Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung" (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Frau Stöckigt, Tel. 0361 655-2087

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Rether, Tel. 0361 655-1446