Öffentliche Stellenausschreibung: Amtsleiter (m/w/d) im Amt für Datenverarbeitung

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet eine herausgehobene Führungsposition mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Das Amt für Datenverarbeitung ist dem Dezernat 02, Finanzen, Wirtschaft und Digitalisierung, zugeordnet. Die ca. 60 Mitarbeiter des Amtes sind federführend mit der Digitalisierung der Verwaltungsprozesse beschäftigt. Das Amt verantwortet die IT-Infrastruktur der Landeshauptstadt Erfurt und deren strategische Entwicklung. Dies umfasst auch die Koordination der IT aller Fachbereiche der Stadt mit 326 reinen DV-Verfahren für 4144 administrierte Nutzer-Accounts auf 2320 Desktop- und 520 mobilen Geräten, verteilt über mehrere hochverfügbare Rechenzentren und 37 Standorte.

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung des Amtes für Datenverarbeitung. Das beinhaltet insbesondere die fachliche Anleitung sowie die Sicherstellung der Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Die Wahrnehmung der Tätigkeit beinhaltet die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, insbesondere die Planung, Entwicklung und Strategie der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur der Stadtverwaltung sowie Koordinierung, Steuerung und Kontrolle des Einsatzes von IT-Systemen innerhalb des gesamten Verantwortungsbereichs der Stadtverwaltung. Weiterhin ist die Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit. Die stetige Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation zur effektiveren und effizienteren Aufgabenerfüllung wird erwartet.

Das bringen Sie mit:

• einen Hochschulabschluss (Diplom (Universität) bzw. Master) in einer informationstechnischen oder mathematischen Fachrichtung

                     oder

• einen sonstigen Hochschulabschluss (Diplom (Universität) oder Master) mit nachgewiesenen langjährigen Erfahrungen im IT-Bereich

                     sowie

• eine mindestens 3-jährige Berufs- und Leitungserfahrung im IT-Bereich, möglichst mit Personalverantwortung

Weiterhin wichtig sind uns:

• umfassende Fachkenntnisse im Aufgabengebiet
• ausgeprägte Führungskompetenzen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• eine gute Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, eine ausgeprägte Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit, gute Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft sowie ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Beschäftigte:

E 15 TVöD  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Beamte:

A 15 BesO des ThürBesG  (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)

Hinweis:

Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung mindestens in die Besoldungsgruppe A 15 möglich ist. Beamtinnen und Beamte statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o. g. Dienstposten bewerben. Die Berufung in ein Beamtenverhältnis kann im Rahmen der Einstellung geprüft werden. Die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der VKA zur Gewinnung und zur Bindung von Fachkräften (Fachkräfte-RL) und/oder die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen bei Fachkräften ohne Berufserfahrung kann bei der Einstellung geprüft werden.

• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten Sie keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Bitte beachten Sie darüber hinaus die Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website "Personalwirtschaft: Erhebung von personenbezogenen Daten -Artikel 13 DSGVO" (www.erfurt.de/ef139794) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Dezernat 02, Finanzen, Wirtschaft und Digitalisierung, Tel. 0361 655-1200

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Bischoff, Tel. 0361 655-1457